[無料] 今月のおすすめビジネスリポート
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社長、上司が「あの人はすごい！」と言われるピカイチ情報
労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
発行者： 中川清徳 2025年1月21日
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[無料] 今月のおすすめビジネスリポート
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今月のおすすめビジネスリポートを5本紹介します。
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（中川コメント）
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拡散大歓迎です！
1.弁護士が注目する2025年度の法務3大ニュース
・2024年度・2025年度の3大ニュース
・2024年度の総括
・2025年度の主なニュース
・今後の対応について
（全8ページ）
2.税理士が注目する2025年度の税務3大ニュース
・2024年度・2025年度の3大ニュース
・2024年度の総括
・2025年度の主なニュース
・今後の対応について
（全6ページ）
3.ちゃんと伝えたはずなのに、なぜ入社後に
「この賃金、約束と違う！」なんて話が出てくるの？
・会社に悪意がなくても、労働条件の勘違いは起きる
・（ポイント1）法律で決められた労働条件は必ず明示する
・（ポイント2）労働条件の解像度を今よりもう1段階上げる
・（ポイント3）ネガティブな情報も正直に伝える
（全5ページ）
4.採用活動で応募者のSNS調査を行うことは是か非か？
・SNS調査をこっそりと行うのはNG
・SNS調査などがグレーな理由
・SNS調査などがはらむリスク
（全6ページ）
5.中小企業の逆張り採用法！
～ほどほどの中年採用に勝機あり
・【ご提案】中年の採用をご検討ください
・将来の伸び代ではなく、「今」をつなぐ人材
・面接では淡々と能力を見極める
・中年はマネジメントしやすい？それとも難しい？
・いざというときに備えておく
・長期的な人材不足に備える
（全6ページ）
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